Interkulturelle Kompetenz
Ziele
Interkulturelle Kompetenz geht über das Erlernen fremder Sprache hinaus. Vor dem Hintergrund der zunehmenden Globalisierung und Internationalisierung ist es immer wichtiger geworden auch im beruflichen Kontext mit verschiedenen Kulturen zu agieren. Dazu bedarf es der Entwicklung einer interkulturellen Handlungskompetenz. Dies geschieht durch Sensibilisierung für verschieden Kulturkreise, das Verstehen fremder und eigener Kultur sowie den konstruktiven Umgang mit kulturellen Barrieren. Weiterhin sollen den Methoden und Strategien für eine erfolgreiche interkulturelle Kommunikation sowie juristische Grundlagen in für die internationale Zusammenarbeit vermittelt werden.
Inhalte
Kulturelle Barrieren
- Hintergrundinformationen über Geschichte, Land und Leute
- Kulturelle Identität (Bewusstsein der eigenen kulturellen Prägung als Voraussetzung für die Auseinandersetzung mit Menschen anderer Kulturen)
- eigene Kultur und eine fremde Kultur zu analysieren
Kommunikation
- Kulturbedingte Unterschiede in der Kommunikation und deren Deutung
- Interkulturelle Regeln, Geschäftsetikette
- Interkulturelle Sprachbarrieren
Interkulturelle Kooperation / Wissenswerte Hintergrundinformationen
- Der kulturelle Faktor- Probleme -Scheitern- Chancen
- Kulturelle Unterschiede in Bereich Organisationskultur und Führungsstile
Juristische Grundlagen
- Sicherheitsmanagement und Rechtsschutz
Nutzen
Die Teilnehmenden erweitern ihre berufsbezogene Handlungskompetenz und lernen mit Kollegen/Geschäftspartnern anderer Kulturkreise erfolgreich umzugehen und damit ihre kulturübergreifende Sozialkompetenz zu stärken.
Teilnehmer/-innen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte (Gruppenleiter/Meister) aus dem Bereich der Produktion
Zeitlicher Umfang
Die Weiterbildung umfasst einen Zeitraum von 320 Seminarstunden. Betriebsbezogene Fragestellungen und Umfang der Durchführung sind nach ihrem Bedarf gestaltbar.
Methoden
Wir gestalten die Seminare nach aktuellen Methoden der betrieblichen Weiterbildung. Dabei wird ein beteiligungsorientierter Ansatz verfolgt. Unter Einbeziehung spezifischer betrieblicher Bedürfnisse werden die Themenschwerpunkte gestaltet und die Seminare durchgeführt.
Ort
Bildungszentrum Erfurt, Suhl, Weimar
Persönliche Beratung und Anmeldung:
+49 (0) 361 3461046
E-Mail: firmenseminare@tibor.eu