Personalmanagement
Ziele
Ziel ist es, einen Einblick in Methoden und Instrumente des Personalwesens zu vermitteln. Die Teilnehmenden können dadurch zu einem professionellen Personalmanagement beitragen. Der Beteiligungscharakter sowie die Sensibilisierung für Personalthematiken im Unternehmen kann dadurch zusätzlich erhöht werden.
Inhalte
- Personalwirtschaft, Personalmanagement,
- Betriebswirtschaftliche Grundlagen
Arbeits- und Sozialrecht
- Grundlagen individuelles/kollektives Arbeitsrecht
- Betriebsrat, Gewerkschaften, Tarifvertragsrecht, Betriebsverfassungsrecht
Personalentwicklung
- Personalauswahl/Personalbeurteilung
- Methoden der PE (Projektarbeit, Teamentwicklung, Job-Rotation etc.)
Lohn- und Gehaltswesen
- Personalentlohnung
- Lohnnebenkosten, Steuern, Sozialversicherung
Gesprächsführung/Betriebskommunikation
- Öffentlichkeitsarbeit, Pressearbeit, Marketing
- Beziehungsmanagement (Universitäten, Zeitarbeitsunternehmen etc.)
Nutzen
Die Teilnehmenden erhalten einen Einstieg in die verschiedenen Teilbereiche eines professionellen Personalmanagements. Sie lernen Methoden und Instrumente kennen um an der Optimierung der betrieblichen Personalarbeit erfolgreich mitzuwirken.
Teilnehmer/-innen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte (Gruppenleiter/Meister) aus dem Bereich der Produktion
Zeitlicher Umfang
Die Weiterbildung umfasst einen Zeitraum von 320 Seminarstunden. Betriebsbezogene Fragestellungen und Umfang der Durchführung sind nach ihrem Bedarf gestaltbar.
Methoden
Wir gestalten die Seminare nach aktuellen Methoden der betrieblichen Weiterbildung. Dabei wird ein beteiligungsorientierter Ansatz verfolgt. Unter Einbeziehung spezifischer betrieblicher Bedürfnisse werden die Themenschwerpunkte gestaltet und die Seminare durchgeführt.
Ort
Bildungszentrum Erfurt, Suhl, Weimar
Persönliche Beratung und Anmeldung:
+49 (0) 361 3461046
E-Mail: firmenseminare@tibor.eu