FaBeL fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Thüringer Klein- und mittelständischen Unternehmen in folgenden Schwerpunkten: 

• Familie
  (Integration familienunterstützender und haushaltsnaher Dienstleistungen)
• Beruf 
  (Flexibilisierungsformen der Arbeitsorganisation)
• Lernen
  (Weiterbildung vor, während und nach Betreuungsphasen) 

Ziel von Fabel ist es, die Wettbewerbsposition am Standort Thüringen durch hohe Mitarbeiterbindung und Leistungsfähigkeit zu stärken.

Dazu sind wir in drei Handlungsfeldern aktiv:

 

Gemeinsam mit uns, finden Sie individuelle und betriebswirtschaftlich sinnvolle Lösungen, die Ihre Wettbewerbsposition langfristig stärken und die Attraktivität Ihres Unternehmens erhöhen.

Unsere Aktivitäten:

• Vermittlung von Methoden selbstorganisierten Lernens
• Workshops zum Vereinbarkeitsmanagement
• Seminare und Prozessbegleitung zum Wissensmanagement
• Unterstützung bei der Stärkung Arbeitgeberattraktivität
• Entwicklung einer starken Unternehmenskultur
• Organisation von Netzwerken
• Schulungen zum Thema Home-Office und E-Learning
• Entwicklung und Umsetzung unternehmensspezifischer Konzepte, wie z.B. Qualitätsbewusstsein oder Qualifizierungsbedarf
• Seminare/Trainings zu flankierenden Themen, wie z.B.:

• Gruppenarbeit und Teamfähigkeit
• Konflikt- und Problemlösestrategien
• Zeit- und Selbstmanagement
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Führungstrainings
• Kompetenzfeststellungsverfahren
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Gesundheitsvorsorge

 Aktuelles: 

• Vernetzung in Gewerbegebieten
• „Als Arbeitgeber attraktiv – Fachkräfte gewinnen, halten, fördern“
  24.03.2011, Landratsamt Schmalkalden Meiningen